sot | Дата: Вторник, 28.08.2007, 14:30 | Сообщение # 1 |
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 51
Статус: Offline
| Скажите , пожалуйста, возможна ли следующая ситуация-сотрудник пишет заявлени об увольнении по собственному желанию, к примеру 3-го сентября, а с 4-го он уходит в отпуск на 14 календарных дней, то есть время фактической отработки перед увольнением проводит в отпуске ежегодном оплачиваемом? Или же это недопустимо?
|
|
| |