У меня такая проблема:Я работала в частной фирме 9 месяцев и уволилась, поскольку вышла замуж и переехала жить к мужу. Увольнялась "по хорошему" заранее известив руководство за месяц. Какого было мое удивление, когда получив трудовую книжку на руки я не нашла там никакой записи. Брали меня на работу по "трудовой в соответствии с трудовым кодексом". Даже был частный разговор с сотрудником отдела кадров о том, что я согласна работать только по трудовой. Какого было мое удивление, когда на вопрос: "А где запись?", мне ответили:"он (в смысле директор)боялся, что ты убежишь и не провел тебя официально". Скажу сразу, если бы меня об этом известили заранее я бы не работала в этой фирме и дня. Вот и не знаю что делать, куда жаловаться и стоит ли. В трудовой пустота последнее полтора года(до этого я работала в другой частной фирме по паспорту, без оформления по трудовой, но на то была устная договоренность!!!)Можно ли вернуть эти месяцы в трудовой? Что-то слышала о трудовых комитетах...