У меня вопрос: Если меня оформили по трудовой книжке, а, трудовое соглашение не предоставили. Есть-ли в этом какое-либо нарушение со стороны организации и как в этом случае комментировать трудовое законодательство, перед работодателем?Добавлено (28.08.2007, 14:42)
---------------------------------------------
работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, в противном случае он нарушает трудовое законодательство.Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)