МИР РАБОТЫ
Воскресенье, 21.10.2018, 01:30
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Форум » Для работодателей » УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ » Что за метод 360 градусов?
Что за метод 360 градусов?
sotДата: Вторник, 28.08.2007, 15:02 | Сообщение # 1
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 51
Репутация: 0
Статус: Offline
Часто сталкиваюсь с одним из методов оценки персонала 360 градусов,вернеес его названием,а суть метода и инструкции по пременению нигде не могу найти,подскажите,пожалуйста.

Добавлено (28.08.2007, 15:02)
---------------------------------------------
Метод 360 градусов, это когда 9 раз по 40 градусов.

Обычно собирается совет директоров оценивать кого-нибудь сотрудника, разливают, обсуждают, снова разливают, обсуждают и когда обсуждать уже плохо получается - выносят решение.

А если серьезно, рано вводить такую систему оценки на наших предприятиях, учитывая то, что в 95% в отечественных компаниях присутствует авторитарный стиль управления и этот метод просто перессорит всех сотрудников. Этот метод хорош для стабильных больших компаний, где царит нормальная атмосфера взаимодействия давно работающих друг с другом коллег и четко прописаны, а главное понятны всем все процедуры работы сотрудников в компании.

 
Форум » Для работодателей » УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ » Что за метод 360 градусов?
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:

Copyright MyCorp © 2018
Топ100 - Вакансии